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宮良 久美子

  • 入社1~3年目/女性/新卒/文系
技術も人も手厚い研修制度
研修制度がどの会社よりも手厚い

私は、クオリサイトの充実した研修制度が魅力的で入社したのですが、想像以上に大変で、正直何度も辞めようと思いました。研修は基礎からみっちり教えていただきましたが、もともと文系で開発業務は未経験だったので同期についていくのが本当に大変でした。「自分にはプログラミングは向かないのでは?」と思いましたが、復習を重ねて同期との差を取り戻すよう毎日努力しました。 それでも、自分の技術の無さを痛感し落ち込むこともありましたが、アドバイザーや研修講師に親身に相談にのって頂き、乗り越えることができました。多くのアドバイスや激励を頂き、同じ大学出身の先輩に悩みを共感してもらえたからこそ、ハードな研修を乗り越えることができたのだと感謝しています。

若くても活躍できる

今現在、開発の運用保守のプロジェクトに配属されていますが、運用保守の業務では、お客様に公開されている稼動システムを実際に触っていくので、着実な確認作業が大切だと痛感しています。開発の業務では検証を重ねて本番稼動になりますが、既に稼動しているシステムは、ミスをすると取り返しがきかないので、より冷静にミスなく対応する必要があります。日々、緊張感の中で運用している先輩たちに少しでも早く追いつき、ミッションクリティカルなシステムを任せられる一人前のシステムエンジニアになれるよう日々スキルを磨いています。クオリサイトには、20代でプロジェクトリーダーとして活躍している先輩が何人もいます。私も、将来はお客様との間に入ってマネジメントや調整をしながら、チームのメンバーを動かすようなプロジェクトリーダーになりたいと思っています。

成長チャンスに恵まれた環境

学生時代は、「ものづくりをしたい!」という思いがあり就職活動を始め、業界を広げていくうちにIT業界も視野に入れて活動していました。首都圏で働くことも考えていたので、県外の就活も行っていました。内定は首都圏のIT企業からもいただきましたが、クオリサイトのほうが魅力的だったので、入社を決意。 クオリサイトでは、女性社員の話も聞くことができ、働きやすい環境・福利厚生制度があること、また、自分が働いているイメージや将来像をしっかり描くことができたことが選んだ決め手です。 就職活動中、クオリサイトは人を大事にする会社だなと感じていていましたが、それは入社後も変わらず同じことを感じています。今はできなくても自分のやってみたいという気持ちを尊重し、大切にする風土があるので、この成長機会に恵まれた環境で技術者としても人としてもステップアップしていきたいと思います。

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