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募集要項 │ キャリア募集

プロジェクトマネージャー

採用職種
プロジェクトマネージャー
雇用形態
正社員
仕事内容
システム開発、保守・運用業務におけるプロジェクトマネジメント
業務内容・仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、以下の業務をご担当いただきます。

・プロジェクトの計画・推進・管理
お客様の課題をヒアリングし、どのようなITシステムを開発するか決定します。システムの構造や主要な機能を決めるとともに、規模や予算、スケジュールについても決定し、必要な人員や工数を明確化し、プロジェクトの計画を立てていきます。要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで、全工程の進捗・品質・コストを管理します。課題やリスクを早期に察知し、解決に向けた判断・対応を行います。

・ステークホルダーとのコミュニケーション
お客様・社内関係者・外部パートナーとの調整・折衝を担います。プロジェクトの状況を適切に報告・共有し、信頼関係を築きます。

・グループのマネジメント
メンバーの役割分担・進捗管理・モチベーション維持を行います。1on1面談による成長支援、メンバーのスキル育成にも積極的に関与し、チーム全体の底上げを図ります。

・品質・リスク管理
成果物の品質基準を定め、レビューや検証を通じて水準を維持します。想定されるリスクを事前に洗い出し、対応策を講じます。

・改善・提案
プロジェクト終了後の振り返りを行い、次のプロジェクトへの改善を反映します。お客様のビジネス課題に継続的に向き合い、新たな提案・価値提供につなげます。
必要スキル・応募条件
<必須スキル>
・Java言語での開発経験
・リーダー業務の経験
・若手エンジニアの育成経験

<歓迎スキル>
・PMP (Project Management Professional)取得者
求める人財像
<必須条件＞
・弊社の経営理念である地域貢献に共感できる方
・成長意欲や改善意欲があり、行動してきた方
・仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方
・メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方

＜歓迎条件＞
・首都圏でのレベルの高い経験を積まれた方
・事業を発展させるため情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
給与
740万～970万円／年
※経験・実績により決定します
※業務手当(時間外25時間分)含む
※決算賞与を含む（年1回）
※通勤費を含まない
諸手当
通勤手当（当社規程による。月額3万円まで支給）
昇給
年1回（4月）
勤務予定地
・沖縄本社勤務(沖縄県名護市)
・北海道開発センター勤務(北海道札幌市)
または 東京、大阪
勤務時間
9:00 ～ 18:00
※一部、例外部署もあり
※時差勤務制度あり(部・課・プロジェクト・個人による)
休日・休暇
【休日】完全週休２日制(土、日、祝日)、年間休日124日(2025年実績)
※一部、例外部署もあり

【休暇】年次有給休暇：入社初月に付与あり（入社月に応じて2日～10日を付与）
・その他(年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休業制度)
福利厚生
【出産・育児】育児短時間勤務・産前産後休業・配偶者出産休暇・育児休業・看護休暇
【介護】介護短時間勤務・介護休業・介護休暇
【健康・病気 ・見舞支援】定期健康診断・がん検診・ヘルスカウンセリング
・ストレスチェック・傷病休業（休職制度）
・キヤノンITソリューションズグループ共済会・キヤノン団体生命保険
【慶弔】慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰)・休暇(結婚・出産・忌引)
【資産形成】確定拠出年金・キヤノンマーケティングジャパン社員持株会
【教育支援】新入社員研修(6ヶ月)・研修受講支援・資格取得支援
【働き方】Plan160（限定勤務制度）・NextStep（上位職責チャンレンジ制度）
・JobRotation（立候補型人事異動制度）・RemoteWork（遠隔勤務制度）
【その他】キヤノングループ社内販売制度
応募はこちら

システムエンジニア

採用職種
システムエンジニア
雇用形態
正社員
仕事内容
Java言語を中心としたシステム開発業務、保守・運用業務
業務内容・仕事内容
システムエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。
・お客様企業との直接対話による要件定義・課題整理・提案
・Java言語を中心としたアプリケーションの設計、開発、テスト
・ウォーターフォール／アジャイル、プロジェクトに応じた開発手法での実装
・既存システムの保守・改善・機能追加
必要スキル・応募条件
<必須スキル>
・Java言語での開発経験
・若手エンジニアの育成経験
求める人財像
<必須条件＞
・弊社の経営理念である地域貢献に共感できる方
・成長意欲や改善意欲があり、行動してきた方
・仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方
・メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方

＜歓迎条件＞
・首都圏でのレベルの高い経験を積まれた方
・事業を発展させるため情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方
給与
400万～740万円／年
※経験・実績により決定します
※業務手当(時間外25時間分)含む
※決算賞与を含む（年1回）
※通勤費を含まない
諸手当
通勤手当（当社規程による。月額3万円まで支給）
昇給
年1回（4月）
勤務予定地
・沖縄本社勤務(沖縄県名護市)
・北海道開発センター勤務(北海道札幌市)
または 東京、大阪
勤務時間
9:00 ～ 18:00
※一部、例外部署もあり
※時差勤務制度あり(部・課・プロジェクト・個人による)
休日・休暇
【休日】完全週休２日制(土、日、祝日)、年間休日124日(2025年実績)
※一部、例外部署もあり

【休暇】年次有給休暇：入社初月に付与あり（入社月に応じて2日～10日を付与）
・その他(年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休業制度)
福利厚生
【出産・育児】育児短時間勤務・産前産後休業・配偶者出産休暇・育児休業・看護休暇
【介護】介護短時間勤務・介護休業・介護休暇
【健康・病気 ・見舞支援】定期健康診断・がん検診・ヘルスカウンセリング
・ストレスチェック・傷病休業（休職制度）
・キヤノンITソリューションズグループ共済会・キヤノン団体生命保険
【慶弔】慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰)・休暇(結婚・出産・忌引)
【資産形成】確定拠出年金・キヤノンマーケティングジャパン社員持株会
【教育支援】新入社員研修(6ヶ月)・研修受講支援・資格取得支援
【働き方】Plan160（限定勤務制度）・NextStep（上位職責チャンレンジ制度）
・JobRotation（立候補型人事異動制度）・RemoteWork（遠隔勤務制度）
【その他】キヤノングループ社内販売制度
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インフラエンジニア

採用職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員
仕事内容
オンプレ・クラウドを中心としたITインフラシステム保守・運用業務
業務内容・仕事内容
インフラエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。

・インフラ保守/運用の設計・改善・推進
担当システムの運用状況を把握し、品質・コスト・納期（QCD）を意識した運用改善および効率化施策の企画・推進を行います。日々の安定運用を前提に、運用プロセスの見直しや標準化を進め、継続的に運用品質を高めていきます。

・顧客課題の把握・改善・提案
お客様の利用状況や運用実績をもとに、システム運用上の課題を整理・分析します。単なる問い合わせ対応に留まらず、運用改善の提案を通じて、顧客満足度の向上に貢献します。

・技術的判断および案件対応の推進
追加案件やシステム変更に際し、技術的な内容整理や方式検討を行います。
関係する社内外のステークホルダーと調整を行い、運用観点からの技術的妥当性を判断しながら、実施フェーズを円滑に推進します。

・運用統制および品質・障害対応
お客様からの問い合わせに対する技術的な説明や調整業務を担います。保守作業の内容確認や影響整理、スケジュール調整を行うとともに、作業手順書や作業結果のレビューを通じて品質を担保します。障害発生時には原因切り分けや対応方針の検討を行い、再発防止策の取りまとめまでを担当します。
必要スキル・応募条件
<必須スキル>
・インフラ運用・保守経験
・リーダー業務の経験

<歓迎スキル>
・ITIL4 Foundation、CDS
・IPA 情報処理技術者試験（基本情報技術者試験、応用情報技術者試験 等）
・Linux認定資格
・Cisco認定資格
・AWS/Azure/OCI認定資格
※資格は必須ではありません。業務理解・意欲を重視します。
求める人財像
<必須条件＞
・弊社の経営理念である地域貢献に共感できる方
・成長意欲や改善意欲があり、行動してきた方
・仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方
・メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方

＜歓迎条件＞
・首都圏でのレベルの高い経験を積まれた方
・事業を発展させるため情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方
給与
400万～740万円／年
※経験・実績により決定します
※業務手当(時間外25時間分)含む
※決算賞与を含む（年1回）
※通勤費を含まない
諸手当
通勤手当（当社規程による。月額3万円まで支給）
昇給
年1回（4月）
勤務予定地
・沖縄本社勤務(沖縄県名護市)
または 東京
勤務時間
9:00 ～ 18:00
※一部、例外部署もあり
※時差勤務制度あり(部・課・プロジェクト・個人による)
休日・休暇
【休日】完全週休２日制(土、日、祝日)、年間休日124日(2025年実績)
※一部、例外部署もあり

【休暇】年次有給休暇：入社初月に付与あり（入社月に応じて2日～10日を付与）
・その他(年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休業制度)
福利厚生
【出産・育児】育児短時間勤務・産前産後休業・配偶者出産休暇・育児休業・看護休暇
【介護】介護短時間勤務・介護休業・介護休暇
【健康・病気 ・見舞支援】定期健康診断・がん検診・ヘルスカウンセリング
・ストレスチェック・傷病休業（休職制度）
・キヤノンITソリューションズグループ共済会・キヤノン団体生命保険
【慶弔】慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰)・休暇(結婚・出産・忌引)
【資産形成】確定拠出年金・キヤノンマーケティングジャパン社員持株会
【教育支援】新入社員研修(6ヶ月)・研修受講支援・資格取得支援
【働き方】Plan160（限定勤務制度）・NextStep（上位職責チャンレンジ制度）
・JobRotation（立候補型人事異動制度）・RemoteWork（遠隔勤務制度）
【その他】キヤノングループ社内販売制度
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運用エンジニア

採用職種
運用エンジニア
雇用形態
契約社員
仕事内容
システム運用・IT運用管理　業務
業務内容・仕事内容
運用エンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。

・業務内容の理解、スキルの習得
お客様ごとに取り決められた業務ルールを理解し、それぞれの業務に必要なスキルを習得し、適切なオペレーションを実施していただきます。手順書、チェックシートを使用した オペレーションが基本となるため、特定分野に特化した知識は不要です。手順書、チェックシートの内容を正しく理解するための読解力とITに関連する幅広い知識が求められます。

・シフトリーダー
1名～3名ほどのチームのリーダーとして、お客様と合意した内容に基づいたオペレーションを確実に実施すること、または実施されていることを、確認・管理していただきます。
配下メンバがオペレーションを実施する上で必要とされる技術や知識を身に着けられるよう適切にサポートする役割を担っていただきます。

・業務の効率化、改善
日々のオペレーションの気づきを元に、より分かり易い手順書、チェックシートを作成し、オペレーション品質の維持、向上に努めていただきます。

・業務上の不具合に対する再発防止施策の推進
オペレーションミスなど業務上の不具合に対し、立案された再発防止策をチーム内で推進する役割を担っていただきます。
必要スキル・応募条件
<必須スキル>
・特になし

<歓迎スキル>
・IPA 情報処理技術者試験（基本情報技術者試験 等）
・Linux認定資格（LPIC-1 相当）
・Cisco認定資格（CCT 相当）
・AWS／Azure／OCI認定資格（Associate 相当）
※資格は必須ではありません。業務理解・意欲を重視します。
求める人財像
<必須条件＞
・シフト勤務可能な方
・弊社の経営理念である地域貢献に共感できる方
・成長意欲や改善意欲があり、行動してきた方
・仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方
・メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方
給与
350万～580万円／年
※経験・実績により決定します
※業務手当(時間外25時間分)、深夜勤手当含む
※賞与無し
※通勤費を含まない
諸手当
通勤手当（当社規程による。月額3万円まで支給）
昇給
年1回（4月）
勤務予定地
・沖縄本社勤務(沖縄県名護市)
勤務時間
24時間365日体制のシフト制交代勤務
（1ヵ月変形労働制）
休日・休暇
【休日】
休日は毎月のシフト表による（週1日以上・法定休日を確保）

【休暇】年次有給休暇：入社初月に付与あり（入社月に応じて2日～10日を付与）
・その他(年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休業制度)
福利厚生
【出産・育児】育児短時間勤務・産前産後休業・配偶者出産休暇・育児休業・看護休暇
【介護】介護短時間勤務・介護休業・介護休暇
【健康・病気 ・見舞支援】定期健康診断・がん検診・ヘルスカウンセリング
・ストレスチェック・傷病休業（休職制度）
・キヤノンITソリューションズグループ共済会・キヤノン団体生命保険
【慶弔】慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰)・休暇(結婚・出産・忌引)
【資産形成】確定拠出年金・キヤノンマーケティングジャパン社員持株会
【教育支援】新入社員研修(6ヶ月)・研修受講支援・資格取得支援
【働き方】Plan160（限定勤務制度）・NextStep（上位職責チャンレンジ制度）
・JobRotation（立候補型人事異動制度）・RemoteWork（遠隔勤務制度）
【その他】キヤノングループ社内販売制度
応募はこちら

採用担当

採用職種
採用担当
雇用形態
正社員
仕事内容
新卒採用を中心とした採用業務
業務内容・仕事内容
以下のような新卒採用業務をご担当いただきます。
※チームで取り組みます
企画／計画する
　・昨年度実績の振り返り
　・採用したい人材の検討、傾向分析
　・目標採用人数確保に至るまでの戦略検討
　　-広報戦略の検討
　　-参加する採用集客イベント選定や自社イベント企画
　・予算案の作成および年間スケジュールの作成
集める
　・計画したイベントへの参加
　・学生への個別フォロー（面談設定、面談実施等、学生への社員紹介）
　・自社PRコンテンツの作成、見直し
　・就活サイトへの求人掲載および企画案内文の掲載、メンテナンス
選ぶ
　・選考会場、面接官、選考資料の準備
動機づける
　・内定者フォロー（交流会、社内見学、研修見学等）
　・内定式実施（会場設営、アジェンダ作成、内定者移動手配）
必要スキル・応募条件
<必須スキル>
・基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint、メール・スケジュール管理ツールの使用など）ができること

<歓迎スキル>
・キャリアコンサルタント取得者
求める人財像
<必須条件＞
・弊社の経営理念である地域貢献に共感できる方
・成長意欲や改善意欲があり、行動してきた方
・採用業務に興味がある方
・仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方
・メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方

＜歓迎条件＞
・採用業務もしくは営業や企画業務の経験がある方
給与
400万～740万円／年
※経験・実績により決定します
※業務手当(時間外25時間分)含む
※決算賞与を含む（年1回）
※通勤費を含まない
諸手当
通勤手当（当社規程による。月額3万円まで支給）
昇給
年1回（4月）
勤務予定地
・沖縄本社勤務(沖縄県名護市)
・北海道開発センター勤務(北海道札幌市)
勤務時間
9:00 ～ 18:00
・休日や定時後開催の採用イベントに参加する場合は原則振替休日を取得。
※時差勤務制度あり(部・課・プロジェクト・個人による)
休日・休暇
【休日】完全週休２日制(土、日、祝日)、年間休日124日(2025年実績)
※一部、例外部署もあり

【休暇】年次有給休暇：入社初月に付与あり（入社月に応じて2日～10日を付与）
・その他(年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休業制度)
福利厚生
【出産・育児】育児短時間勤務・産前産後休業・配偶者出産休暇・育児休業・看護休暇
【介護】介護短時間勤務・介護休業・介護休暇
【健康・病気 ・見舞支援】定期健康診断・がん検診・ヘルスカウンセリング
・ストレスチェック・傷病休業（休職制度）
・キヤノンITソリューションズグループ共済会・キヤノン団体生命保険
【慶弔】慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰)・休暇(結婚・出産・忌引)
【資産形成】確定拠出年金・キヤノンマーケティングジャパン社員持株会
【教育支援】新入社員研修(6ヶ月)・研修受講支援・資格取得支援
【働き方】Plan160（限定勤務制度）・NextStep（上位職責チャンレンジ制度）
・JobRotation（立候補型人事異動制度）・RemoteWork（遠隔勤務制度）
【その他】キヤノングループ社内販売制度
応募はこちら

総務、人事、秘書

採用職種
総務、人事、秘書
雇用形態
正社員
仕事内容
総務、人事、秘書における事務と付随する業務
※本人の適正、キャリア志向、会社の状況に応じて、複数の業務をご担当いただく可能性があります。
業務内容・仕事内容
以下のような総務・人事、秘書等をご担当いただきます。
※チームで取り組みます

【総務・人事業務】
人事報告書類作成、給与業務補佐、備品管理・契約書管理・庶務・社内イベント運営・安全衛生対応・法令対応サポートなど

【秘書業務】
スケジュール管理・来客対応・文書管理・出張手配精算・会議資料の整理、および意思決定に必要な情報収集・整理補助など

【周辺業務との連携】
必要に応じてコーポレート部門内（経理、人財開発、社内業務部門）や社外との連携業務
必要スキル・応募条件
<必須スキル>
・基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint、メール・スケジュール管理ツールの使用など）ができること

<歓迎スキル>
・Office365および社内基幹システム・デジタルツールを使用できるスキル
・衛生管理者
・社会保険労務士
求める人財像
<必須条件＞
・弊社の経営理念である地域貢献に共感できる方
・成長意欲や改善意欲があり、行動してきた方
・総務・人事・秘書業務に興味がある方
・仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方
・メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方
・情報の重みを理解し、適切に扱うことができる方

＜歓迎条件＞
・秘書業務(特に社長秘書)の経験がある方
・人事・総務業務の実務経験がある方
給与
350万～580万円／年
※経験・実績により決定します
※業務手当(時間外25時間分)含む
※決算賞与を含む（年1回）
※通勤費を含まない
諸手当
通勤手当（当社規程による。月額3万円まで支給）
昇給
年1回（4月）
勤務予定地
沖縄本社勤務（沖縄県名護市）
勤務時間
9:00 ～ 18:00
※一部、例外部署もあり
※時差勤務制度あり（部・課・プロジェクト・個人による）
休日・休暇
【休日】完全週休２日制(土、日、祝日)、年間休日124日(2025年実績)
※一部、例外部署もあり

【休暇】年次有給休暇：入社初月に付与あり（入社月に応じて2日～10日を付与）
・その他(年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休業制度)
福利厚生
【出産・育児】育児短時間勤務・産前産後休業・配偶者出産休暇・育児休業・看護休暇
【介護】介護短時間勤務・介護休業・介護休暇
【健康・病気 ・見舞支援】定期健康診断・がん検診・ヘルスカウンセリング
・ストレスチェック・傷病休業（休職制度）
・キヤノンITソリューションズグループ共済会・キヤノン団体生命保険
【慶弔】慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰)・休暇(結婚・出産・忌引)
【資産形成】確定拠出年金・キヤノンマーケティングジャパン社員持株会
【教育支援】新入社員研修(6ヶ月)・研修受講支援・資格取得支援
【働き方】Plan160（限定勤務制度）・NextStep（上位職責チャンレンジ制度）
・JobRotation（立候補型人事異動制度）・RemoteWork（遠隔勤務制度）
【その他】キヤノングループ社内販売制度
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経理事務

採用職種
経理事務
雇用形態
正社員
仕事内容
経理事務業務
業務内容・仕事内容
以下のような経理事務業務をご担当いただきます。
※チームで取り組みます

【経理事務業務】
・受領した請求書に基づく支払伝票の発行及びシステム入力
・振替伝票の発行及びシステム入力
・資金繰り表作成
・税務署を中心とした公共機関及び金融機関等との渉外業務
・製造原価、経費の管理
・決算書類、資料の作成及びファイリング
・その他付随する事務業務全般

上記がメインの業務となりますが、経験者やスキルアップ希望の方には以下の業務を担っていただきます。
・税務申告に関する業務
・予算管理業務
必要スキル・応募条件
<必須スキル>
・基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint、メール・スケジュール管理ツールの使用など）ができること

<歓迎スキル>
・簿記
求める人財像
<必須条件＞
・弊社の経営理念である地域貢献に共感できる方
・成長意欲や改善意欲があり、行動してきた方
・経理業務に興味がある方
・仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方
・メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方
・情報の重みを理解し、適切に扱うことができる方

＜歓迎条件＞
・経理業務会計ソフトを使用して伝票の入力、税金の申告、予算編成の経験等）の経験がある方
・契約管理、請求管理のシステム導入の経験がある方
・社員の勤務管理業務の経験がある方
給与
350万～580万円／年
※経験・実績により決定します
※業務手当(時間外25時間分)含む
※決算賞与を含む（年1回）
※通勤費を含まない
諸手当
通勤手当（当社規程による。月額3万円まで支給）
昇給
年1回（4月）
勤務予定地
沖縄本社勤務（沖縄県名護市）
勤務時間
9:00 ～ 18:00
※一部、例外部署もあり
※時差勤務制度あり（部・課・プロジェクト・個人による）
休日・休暇
【休日】完全週休２日制(土、日、祝日)、年間休日124日(2025年実績)
※一部、例外部署もあり

【休暇】年次有給休暇：入社初月に付与あり（入社月に応じて2日～10日を付与）
・その他(年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休業制度)
福利厚生
【出産・育児】育児短時間勤務・産前産後休業・配偶者出産休暇・育児休業・看護休暇
【介護】介護短時間勤務・介護休業・介護休暇
【健康・病気 ・見舞支援】定期健康診断・がん検診・ヘルスカウンセリング
・ストレスチェック・傷病休業（休職制度）
・キヤノンITソリューションズグループ共済会・キヤノン団体生命保険
【慶弔】慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰)・休暇(結婚・出産・忌引)
【資産形成】確定拠出年金・キヤノンマーケティングジャパン社員持株会
【教育支援】新入社員研修(6ヶ月)・研修受講支援・資格取得支援
【働き方】Plan160（限定勤務制度）・NextStep（上位職責チャンレンジ制度）
・JobRotation（立候補型人事異動制度）・RemoteWork（遠隔勤務制度）
【その他】キヤノングループ社内販売制度
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